NOTRE CULTURE
L’esprit ViaXoft
La confiance, le collectif et la responsabilité
Nous croyons qu’une entreprise performante est avant tout un lieu où les personnes se font confiance, travaillent ensemble et peuvent prendre des initiatives sans avoir peur de se tromper.
NOTRE ENVIRONNEMENT
Un cadre exigeant,
mais bienveillant
Notre culture encourage l’autonomie, le droit à l’erreur et l’expression de chacun. Chaque collaborateur est libre de proposer, d’expérimenter, d’apprendre et de progresser, dans un cadre orienté vers la recherche de solutions.
Travailler chez ViaXoft, c’est évoluer dans une équipe engagée, où le plaisir de faire ensemble compte autant que la qualité de ce que nous construisons.
Chacun peut s’exprimer, s’impliquer et avoir un réel impact.
AU QUOTIDIEN
Ce qui nous anime
au quotidien
Autonomie & responsabilité
Chacun est encouragé à prendre des initiatives et à agir. L’autonomie va de pair avec la responsabilité : nous faisons confiance aux équipes pour décider, avancer et assumer leurs choix.
Droit à l’erreur & apprentissage
Nous croyons qu’apprendre passe par l’expérimentation. Essayer, se tromper, comprendre et progresser font partie intégrante de notre façon de travailler.
Amélioration continue
Nous cherchons en permanence à faire mieux, individuellement et collectivement. Chaque retour, chaque difficulté et chaque succès sont des opportunités d’amélioration.
Transparence & communication
Le dialogue est au cœur de notre culture. Nous privilégions une communication claire, directe et constructive pour avancer ensemble.
Sens du service
Nous travaillons avec l’envie d’apporter une réelle valeur, à nos clients comme à nos collègues. Comprendre les besoins et trouver des solutions utiles donne du sens à notre quotidien.
MANAGEMENT & ACCOMPAGNEMENT
Travailler chez ViaXoft
Le management repose sur la confiance et la responsabilisation. Chacun est encouragé à prendre sa place, à s’impliquer et à évoluer dans un environnement exigeant et respectueux.
Accueil & montée en compétences
- Onboarding progressif dès l’arrivée
- Feedback régulier et accompagnement managérial
- Formation et montée en compétences intégrées à la vie de l’entreprise
L’ambiance au quotidien
- Entraide et confiance entre les équipes
- Liberté d’expression : les idées sont encouragées, les échanges ouverts
- Chacun contribue dans un esprit collectif
Pouvoir s’exprimer, progresser et avoir un impact réel, au sein d’une équipe engagée et solidaire.
NOS VALEURS EN ACTION
Des comportements concrets,
vécus au quotidien
- Faire confiance et responsabiliser : nous donnons à chacun l’autonomie nécessaire pour agir, décider et prendre des initiatives.
- Oser, apprendre et progresser : tester, se tromper, analyser et améliorer sont encouragés dans un esprit constructif.
- Avancer ensemble : les réussites sont collectives et les difficultés se traitent ensemble.
- Rechercher l’excellence utile : faire mieux en permanence, avec exigence et pragmatisme, en créant de la valeur pour nos clients.
- Agir avec responsabilité et ouverture : nous prenons nos décisions en mesurant leur impact humain, client et environnemental.
TOURISME DURABLE
S’engager pour un
tourisme plus durable
Nous sommes convaincus que la technologie a un rôle à jouer pour accompagner le secteur du tourisme vers des pratiques plus responsables.
Un impact mesuré et suivi
127,1 tCO₂e
générées par notre activité en 2024.
2,1 tCO₂e
par collaborateur, contre 3 tCO₂e en 2022.
2 tCO₂e
par 100 k€ de chiffre d’affaires, contre 3,5 tCO₂e en 2022.
Des actions concrètes
- Déplacements responsables : télétravail, réunions à distance, optimisation des déplacements
- Bureaux et opérations écoresponsables : tri, recyclage, panneaux solaires
- Solutions numériques responsables : outils dématérialisés et fonctionnalités aidant les clients à réduire leur empreinte
Innovation et durabilité vont de pair : chaque initiative contribue à un impact positif pour nos clients et pour la planète.
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